Entdecken Sie die DiSG-Profile
Verschaffen Sie sich einen Überblick und entdecken Sie , was sich hinter den verschiedenen Profilen verbirgt.
ische Orte
Sich und andere besser verstehen
Durch das Kennenlernen der DiSG-Stile und der damit verbundenen Prioritäten, können Sie Ihr Verhalten und das Verhalten anderer besser verstehen. Das Profil basiert auf den Angaben aus Ihrer persönlichen Selbsteinschätzung und enthält eine Fülle wertvoller Informationen über Ihre Prioritäten und Vorlieben. Hier erfahren Sie auch, wie Sie besser mit Kollegen kommunizieren können, deren Prioritäten und Vorlieben anders sind als Ihre.
Vision-Einklang-Umsetzung
Von Ihrem DiSG-Stil hängt es ab, wie Sie jeden einzelnen Schritt des Prozesses angehen. Im Gegensatz zu anderen DiSG-Profilen, die Unterscheide zwischen verschiedenen Menschen erläutern, geht es bei Work of Leaders darum, wie Ihre Tendenzen Ihre Effektivität als Führungskraft beeinflussen. Der Schwerpunkt des Profils liegt darin, erwünschte Verhaltensweisen weiterzuentwickeln.
Konflikte können auch produktiv sein
Das DiSG-Konfliktprofil hilft Ihnen, effektiv auf die unangenehmen und unvermeidbaren Herausforderungen von Konflikten am Arbeitsplatz zu reagieren. Dazu kombiniert es die personalisierten Einblicke von DiSG® mit der bewährten Wissenschaft der kognitiven Verhaltenstheorie. Anstatt sich auf einen Schritt-für-Schritt-Prozess für die Konfliktlösung zu konzentrieren, erlernen die TeilnehmerInnen personalisierte Techniken zum Eindämmen von destruktivem Verhalten. Auf diese Weise kann ein Konflikt die Produktivität anregen und zu besseren Arbeitsplatzbeziehungen und Ergebnissen führen.
weitere Profile - english only
Skills to adapt to customers’ preferences and expectations.
The Everything DiSC Sales Profile helps participants better understand themselves, their customers, and their relationships. In this 23-page profile, participants explore their own sales style and how their strengths and challenges influence their selling behaviors. They’ll also learn to recognize the behaviors unique to each buying style and gain strategies to adapt their sales style to meet the needs of their customers, improving their effectiveness and success.
Teach managers to successfully engage, motivate, and develop their people.
The Everything DiSC Management Profile offers participants insight into their strengths and challenges as managers, and how to adapt their style to meet the needs of the people they manage—making them more effective managers. In this 27-page profile, participants will discover their DiSC® Management style, explore strategies for effective directing and delegating, improve their working relationship with their own manager, and more.
Develop the emotional intelligence necessary to support a thriving agile culture.
The Everything DiSC Agile EQ Profile provides participants with valuable insights that help them explore the concept of emotional intelligence and take an agile approach to workplace interactions. In this personalized, 26-page profile, participants will discover their DiSC style, learn about the instinctive mindsets that shape their responses
and interactions, recognize opportunities to stretch beyond what comes naturally to them, and gain actionable strategies to become more agile in their approach to social and emotional situations.