Willkommen bei DiSG
Dominant,
Initiativ, Stetig,
Gewissenhaft
Auf dieser Website informieren wir Sie über das Persönlichkeitsmodell DiSG und wir wissen, wovon wir schreiben.
Seit vielen Jahren nutzen wir bei VOSS+PARTNER das DISG-Modell überaus erfolgreich für unsere Arbeit bei und mit unseren Kunden. Als seit mehr als 15 Jahren exklusiver Lizenzpartner von John Wiley & Sons, Inc. und einer der größten DiSG-Anbieter in Deutschland, bilden wir Trainer und Trainerinnen aus und zertifizieren diese zu DiSG-Trainern und Trainerinnen.
Doch was macht DiSG so erfolgreich?
Wir denken, es ist die Klarheit, Einfachheit, die weltweite Präsenz, die Menge an Usern, die Wiedererkennung und nicht zuletzt das digitale Angebot an verschiedensten DiSG-Profilen.
DiSG wurde in den letzten Jahren zu einem modernen, schnellen und zugleich einfach zu erlernenden und umzusetzenden Persönlichkeitsmodell weiterentwickelt. Die Nutzungsmöglichkeiten sind vielfältig: im Vertrieb, der Personalentwicklung und -beschaffung und natürlich auch in der täglichen Führungs- und Teamarbeit findet DiSG sehr gute und sinnvolle Anwendungsmöglichkeiten.
Lassen Sie sich inspirieren von den Informationen und bewegten Bildern auf dieser Website und/oder kontakten Sie uns !
Was ist DiSG ?
Wir sind uns bewusst, dass viele Menschen "DiSG" hören und nicht genau wissen, was das ist und wofür es gut ist (umgekehrt, wenn sie von DiSG wissen, verstehen sie vielleicht nicht die Geschichte und die Gültigkeit dahinter). Lassen Sie uns in diesem Sinne über die Theorie von "DiSG" sprechen - erklärt auf eine Weise, die klar, durchdacht und prägnant ist. Wer sagt, dass die Grundlagen langweilig sein müssen?
DiSG® ist eine Lernerfahrung für die persönliche Entwicklung, die die Präferenzen und Tendenzen einer Person auf der Grundlage des DiSG®-Modells misst. Aber was ist das DiSG®-Modell? Das DiSG®-Modell ist ein einfaches, aber wirkungsvolles Modell, das vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt: D, i, S und G, und dient als Grundlage für jede einzelne Everything DiSG-Anwendung.
D: Dominant
i: initiativ
S: Stetig
G: Gewissenhaft
Jeder ist eine Mischung aus allen vier DiSG-Stilen - normalerweise fallen ein, zwei oder sogar drei Stile auf. Jede Person hat ein einzigartiges Verhaltensprofil mit unterschiedlichen Stilen und Prioritäten - kein Stil ist besser oder schlechter als der andere. Wir glauben, dass diese Unterschiede im Stil extrem wertvoll sein können. Sobald man diese Unterschiede bewertet und ihren Wert nutzt, werden eine bessere Kommunikation am Arbeitsplatz UND gesündere Organisationen möglich. Scheint einfach zu sein, oder? Das ist es auch. Aber es ist nicht simpel.
Hier ist der Grund dafür:
DiSG wird seit über 40 Jahren erforscht und analysiert. Tatsächlich war das DISG Klassich Profil in Papierform von WILEY die erste DiSG-Bewertung überhaupt! Da sich die Technologie weiterentwickelt hat, hat sich auch DiSG weiterentwickelt. Unsere Online-DiSG-Bewertungen verwenden die fortschrittlichste Bewertungsmethode (adaptive Tests) und ausgeklügelte Algorithmen, um die Antworten einer Person schnell zu analysieren und ein möglichst präzises Feedback zu liefern. Das Profil übersetzt diese Beurteilungsergebnisse in eine personalisierte Erzählung, die sowohl umsetzbar als auch einprägsam ist. Alle unsere Everything DiSG-Persönlichkeitsbeurteilungen sind anwendungsorientiert, so dass das Feedback Ihnen als Führungskraft, Manager, Einzelmitarbeiter oder Verkäufer präsentiert wird.
Die DiSG-Profile
Sich und andere besser verstehen
Durch das Kennenlernen der DiSG-Stile und der damit verbundenen Prioritäten, können Sie Ihr Verhalten und das Verhalten anderer besser verstehen. Das Profil basiert auf den Angaben aus Ihrer persönlichen Selbsteinschätzung und enthält eine Fülle wertvoller Informationen über Ihre Prioritäten und Vorlieben. Hier erfahren Sie auch, wie Sie besser mit Kollegen kommunizieren können, deren Prioritäten und Vorlieben anders sind als Ihre.
Vision - Einklang - Umsetzung
Von Ihrem DiSG-Stil hängt es ab, wie Sie jeden einzelnen Schritt des Prozesses angehen. Im Gegensatz zu anderen DiSG-Profilen, die Unterschiede zwischen verschiedenen Menschen erläutern, geht es bei Work of Leaders darum, wie Ihre Tendenzen Ihre Effektivität als Führungskraft beeinflussen. Der Schwerpunkt des Profils liegt darin, erwünschte Verhaltensweisen weiterzuentwickeln.
Konflikte können auch produktiv sein
Das DiSG-Konfliktprofil hilft Ihnen, effektiv auf die unangenehmen und unvermeidbaren Herausforderungen von Konflikten am Arbeitsplatz zu reagieren. Dazu kombiniert es die personalisierten Einblicke von DiSG® mit der bewährten Wissenschaft der kognitiven Verhaltenstheorie. Anstatt sich auf einen Schritt-für-Schritt-Prozess für die Konfliktlösung zu konzentrieren, erlernen die TeilnehmerInnen personalisierte Techniken zum Eindämmen von destruktivem Verhalten. Auf diese Weise kann ein Konflikt die Produktivität anregen und zu besseren Arbeitsplatzbeziehungen und Ergebnissen führen.
DiSG-Seminare
DiSG Workplace - Basisseminar
Entdecken Sie persönliches Verhalten neu und stellen Sie sich schneller auf Ihre Mitmenschen ein.
Manchmal begegnet man Menschen, bei denen man sich fragt: „Wie tickt der oder die?“ Oder: „Wie geht man mit dominanten Kollegen um?“
Gelangen Sie mit Hilfe Ihres persönlichen DiSG Profils zu einem besseren Selbstverständnis. Auch das Verhalten anderer lernen Sie nun besser einzuordnen.
DiSG – ein Modell, das Ihnen den Umgang mit den Persönlichkeitsmerkmalen / Verhaltensweisen Ihrer Mitmenschen erleichtert.
4 Stile, die in unterschiedlichen Ausprägungen so individuell wie die Menschen sind. Jeder ist gleich wertvoll und das Gesamtverständnis nützt Ihnen im Beruf und Alltag.
Bereits vor Beginn des Seminars kommen Sie mit der Erstellung Ihres persönlichen Everything DiSG Workplace-Profils Ihren persönlichen Verhaltensvorlieben auf die Spur. Sie lernen, Ihre Reaktionen besser zu verstehen und üben in Fallbeispielen und Rollenspielen, auf andere einzugehen. Anschließend nutzen Sie Ihre Stärken bewusst und Zusammenarbeit verbessert sich.
Nutzen
Nach dem Seminar können Sie sich besser auf andere einstellen. Die Gefahr des „aneinander Vorbeiredens“ sinkt. Zusammenarbeit verbessert sich, da die Wünsche des anderen schneller verstanden werden. Eigenes Verhalten wird je nach Dialogpartner angepasst, wovon beide Seiten profitieren.
Inhalte
- Eigenes Verhalten (DiSG-Stil) erkennen und einschätzen
- Andere Verhaltensstile verstehen
- Strategien für bessere Zusammenarbeit entwickeln
- Wertvolle Beziehungen aufbauen
- Motivationsstrategien im Umgang mit den verschiedenen Persönlichkeitsstilen
- Analyse des eigenen DiSG-Profils
Lernziele
- Sie ordnen unterschiedliche Verhaltensweisen ein
- Sie verstehen das Anders-sein des Gegenübers
- Sie stimmen sich in der Zusammenarbeit ab
- Sie führen kommunikative Gespräche.
Ihr Führungsverhalten kennen, nutzen und optimieren
Lernen Sie mit dem Work of Leaders-Profil Ihr eigenes Führungsverhalten kennen und entwickeln Sie erfolgreiche Führungsstrategien.
Anhand der Eckpunkte Vision, Einklang und Umsetzung eröffnet Work of Leaders Ihnen als Führungskraft einen neuen Blick auf Ihr Führungsverhalten, und wie dieses sich auf Ihre Führungsstärke auswirkt.
Inhalte
• Das persönliche Everything DiSG® Work of Leaders-Profil
• Das eigene Verhalten als Führungskraft erkennen
• Erfolgreiche Strategien für die Führungsarbeit entwickeln
• Veränderungsprozesse mit DiSG® unterstützen
Dieses Seminar bieten wir Ihnen als firmeninternes Training an. Fordern Sie Ihr persönliches Angebot telefonisch oder über unser Kontaktformular an.
Konflikte produktiv lösen
Erfahren Sie, warum eine Diskussion überhaupt eskaliert und warum es keinen Schuldigen gibt. Das produktive und vor allem ergebnisorientierte Lösungen von Konflikten möglich sind, zeigt und erklärt Ihnen dieses Training. Sie erlernen Konfliktlösungen mittels DiSG® und Strategien zur Lösung von vorhandenen und/oder entstehenden Konflikten. Lernen Sie mit Konflikten besser umzugehen. Praxisnah, gerne an Ihren Beispielen und immer absolut vertraulich.
Inhalte
• Das persönliche Everything DiSG® Konflikt-Profil
• Das eigene Konflikt-Verhalten als Führungskraft und/oder
Teammitglied erkennen
• Andere Konflikt-Verhalten erkennen und verstehen
• Die Sprache der anderen Verhaltenstypen sprechen lernen
• Erfolgreiche Strategien für die Konfliktlösungs-Arbeit entwickeln
Dieses Seminar bieten wir Ihnen als firmeninternes Training an. Fordern Sie Ihr persönliches Angebot telefonisch oder über unser Kontaktformular an.
Käuferverhalten erkennen und Verhalten im Verkauf anpassen
Warum ein Kunde kauft oder nicht ist für Sie kein Geheimnis mehr, nachdem Sie dieses Training besucht haben. Sie lernen, Ihre Kunden zu lesen. Sie erhalten wertvolle Ideen, sich auf Ihre Kunden einzustellen und zu guter Letzt üben Sie dies auch. Das Training orientiert sich an Ihren Beispielen und Herausforderungen und gibt Ihnen Erfolgshilfen mit auf den Weg.
Werden Sie erfolgreicher im Vertrieb – mit DiSG® im Vertrieb!
Inhalte
• Reflect: Das eigene Verhalten im Verkauf erkennen
• Observe: Andere Kundentypen erkennen und verstehen
• Match: Die Sprache der anderen Kundentypen sprechen lernen
• Plan: Erfolgreiche Strategien für die Vertriebsarbeit entwickeln
Dieses Seminar bieten wir Ihnen als firmeninternes Training an. Fordern Sie Ihr persönliches Angebot telefonisch oder über unser Kontaktformular an.
Die DiSG-Trainerzertifizierung
Mit der Teilnahme an der DiSG®-Trainerzertifizierung erlangen Sie die Kompetenz, das DiSG-Profil in ihren Trainings, Coachings und in der Personalauswahl zielgerichtet einzusetzen.
Mit den Everything DiSG®-Produkten erweitern Sie Ihr Portfolio um ein weltweit eingesetztes, wissenschaftlich abgesichertes und in der Wirtschaft anerkanntes Tool.
Durch das adaptive Testverfahren mit individuell zugeschnittenem Online-Fragebogen erhalten Ihre Teilnehmer ein individuelles für sie nutzbares Ergebnis. Der individuelle leicht verständliche Report hilft schnell bei der Selbsteinschätzung und enthält Anleitungen zum besseren Verständnis und Umgang miteinander. Als Trainer unterstützen Sie die Teilnehmer dabei herauszufinden, wie sie das Miteinander effizienter und produktiver gestalten können.
Während der DiSG-Trainerzertifizierung erhalten Sie umfangreiches Material, mit dem Sie sofort nach Erhalt Ihres Zertifikats mit Ihren Trainings/Coachings beginnen können.
Nutzen Sie die DiSG-Profile und das Modell
• bei der Entwicklung von Führungskräften in Training und Coaching
• bei der Lösung von Konflikten
• im Teambuilding-Prozess
• in der Personalauswahl,
• im Vertrieb
Inhalt Ihres Trainer-Kits
• Everything DiSG Trainerleitfaden, Präsentationen, Videos und
Teilnehmerhandouts personalisierbar und sofort einsetzbar
• Persönliches EPIC-Konto mit Ihrem Logo
Verwendung der DiSG-Profile
Über die EPIC-Plattform (Electronic Profile Information Center) versenden Sie die Zugangscodes zum DiSG-Profil direkt mit Ihrem persönlichen Branding. Die Abrechnung erfolgt nach Ihrem Bedarf, eine Mindestabnahme gibt es nicht. Somit bleiben die Kosten für Sie abhängig von Ihrer Nutzung und für Sie kalkulierbar.
Support
Auch nach der Zertifizierung steht Ihnen unsere Support-Team für ein telefonische Einweisung in die EPIC-Plattform und Fragen zu den DiSG-Produkten gern zur Verfügung.
Sie haben die Wahl! Unsere DiSG-Trainerzertifizierung bieten wir Ihnen bei uns in Hamburg oder als Live-online-Zertifizierung an!
Präsenz-Ausbildung
Dauer
3 Präsenz-Tage
Trainingsort
Hamburg
Ihre Investition
2.750,00 EUR zzgl. MwSt.
inkl. Lizenz-Trainer-Kit mit Teilnehmerhandouts, Trainerleitfaden, Videos und PowerPoint-Dateien
Live-Online-Zertifizierung
Dauer
- Training: 7 Stunden inkl. Pausen
2. Training: eine Session à 4 Stunden
3. Training: 2 x 2 Stunden (1x vormittags, 1x nachmittags)
Live-online-Training über ZOOM mit Nutzung von Kamera und Mikrofon
Ihre Investition
2.250,00 EUR zzgl. MwSt.
inkl. Lizenz-Trainer-Kit mit Teilnehmerhandouts, Trainerleitfaden, Videos und PowerPoint-Dateien
Ab 2025:
Präsenz-Ausbildung
Dauer
2 Präsenz-Tage
Trainingsort
Hamburg
Ihre Investition
2.295,00 EUR zzgl. MwSt.
inkl. Lizenz-Trainer-Kit mit Teilnehmerhandouts, Trainerleitfaden, Videos und PowerPoint-Dateien
Live-Online-Zertifizierung
Dauer
2 Tage Live-online-Training
Live-online-Training über ZOOM mit Nutzung von Kamera und Mikrofon
Ihre Investition
2.295,00 EUR zzgl. MwSt.
inkl. Lizenz-Trainer-Kit mit Teilnehmerhandouts, Trainerleitfaden, Videos und PowerPoint-Dateien
Follow-up´s für Trainer
Work of Leaders für Trainer
In diesem Follow-up vermitteln wir Ihnen, wie Sie mit dem Führungsprofil Ihre Teilnehmer*Innen und Coachees gewinnbringend unterstützen.
Die DiSG-Typen einfach erklärt
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